增強法律意識 規避用工風險 花園集團舉辦勞動法律法規知識培訓

增強法律意識 規避用工風險

花園集團舉辦勞動法律法規知識培訓

10月26日，花園集團辦公室聯合花園大學舉辦勞動法律法規知識培訓，特邀東陽市人事勞動争議仲裁委員會院長王湘波前來授課，幫助企業提升法律意識，依法規範勞動用工關系，促進勞動用工健康發展，規避用工風險。花園集團法律事務部、人力資源部全體員工，集團下屬企業分管行政人事副總、辦公室、法務及人事部門全體員工參加培訓。

會上，針對企業中常見的勞動用工關系問題，王湘波從勞動合同法、勞動合同簽訂與解除、勞動争議處理、規章制度制定等法律問題進行了詳細、專業的講授，并引用了多個典型案例進行提問引導、剖析講解，同時從司法實務角度對企業勞動用工風險防範給出了具體建議，希望參訓學員要實施勞動用工規範化、制度化、精細化、人性化的管理，依法治企，為參訓學員上了一堂專業、務實、生動的培訓課。

其間，花園集團副總裁徐超群表示，此次培訓具有很強的理論性、實踐性和指導性，後續相關企業單位部門要消化吸收培訓内容，針對勞動合同、規章制度作出科學的修改調整，進一步規範企業用工管理，提高企業勞動法律意識，建立企業與員工之間的和諧關系，防範勞動争議案件的發生，促進花園集團新一輪高質量發展。